Kender Thijssen continuitet in ict

Werken bij Kender Thijssen vertalen onze eigen medewerkers naar een baan die voor hen inspirerend, uitdagend en motiverend is. Het continu inspireren en voor nieuwe uitdagingen stellen van onze medewerkers zien wij dan ook als onze plicht en uitdaging.

Kender Thijssen stimuleert haar medewerkers volledig (inmiddels al meer dan 30 jaar) in het verder doorontwikkelen van kennis en kunde waarbij plezier in werk voorop staat. Dit uit zich bijvoorbeeld in:

• Onze open en informele cultuur met gemotiveerde medewerkers
• Transparante en marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Persoonlijke aandacht voor opleiding en ontwikkeling van de medewerker
• Begeleiding en coaching waar nodig: zelfstandigheid is immers ook een ontwikkeling die wij graag promoten.

Werken bij Kender Thijssen betekent voor onze medewerkers dan ook dat ze verantwoordelijkheid dragen voor hun werk en gemotiveerd zijn om zich persoonlijk te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Kender Thijssen is een resultaatgerichte onderneming met veel groeipotentie. Daarbij hebben wij gemotiveerde en ambitieuze medewerkers nodig die zich op hun vakgebied willen ontwikkelen, maar ook in hun persoonlijke ontwikkeling niet stilstaan. Bij Kender Thijssen is daar aandacht voor en bieden wij je beide mogelijkheden. Als jij de ambities hebt, dan hebben wij de passende arbeidsvoorwaarden:

• 30 vakantiedagen bij full time dienstverband
• Mogelijkheid tot aankoop van 5 extra vakantiedagen
• Studieregeling
• Fietsplan
• Reiskostenvergoeding
• Collectieve pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen waarvan een met werkgeversbijdrage
• Collectieve ongevallen verzekering
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Spaarloon en levensloopregeling